Информация о заказах:
Заказ №1 - Разбираем
Заказ №2 планируется на 20.08.2010
Вторник, 19.03.2024, 09:01Приветствую Вас Гость

Отпускной Фонд

Формируется для Квалифицированных Консультантов, начиная со статуса
Директор и выше, при соблюдении следующих условий:
  1. При подаче Заявления о формировании Отпускного Фонда.
  2. При сохранении статуса не ниже статуса Директор.
  3. При отсутствии факта сотрудничества с сетевой компанией, работающей на рынке с продуктами, конкурирующими по свойствам и применению с Компанией МейТан.
Отпускной фонд формируется следующим образом:
При выполнении указанных выше условий, с Вашего бонуса вычитается
5 % от его величины за каждый месяц. Сформированный таким образом Ваш Личный Отпускной Фонд, по прошествии 11‑ти месяцев удваивается за счет Компании и затем выплачивается.

При невыполнении условия по п.2 хотя бы один раз в течение 11‑ти месяцев или при уходе из Компании (согласно Заявлению об уходе), Ваше участие в этой программе автоматически прерывается и накопленные в Вашем Личном Отпускном Фонде средства возвращаются Вам по истечении 1 месяца (при наличии Заявления об уходе — незамедлительно), при этом удвоения вышеуказанных средств не происходит.

Возобновить программу «Отпускной фонд» после прерывания возможно на следующий месяц при подаче нового Заявления.

Отзыв Заявления на Отпускной Фонд ранее 11‑ти месячного срока, за исключением официального ухода из Компании согласно Заявлению об уходе, не предусматривается.

Пример расчёта «отпускного бонуса»:
Вы в статусе Директора получаете бонус 22 000 рублей, за 11 последовательных месяцев сумма составит 242 000 рублей, ваши накопленные 5 % составят — 12 100 руб. Компания, оценив Ваш вклад в её развитие, увеличивает накопления вдвое — 24 200 руб, на эту сумму Вы сможете полноценно отдохнуть.

У Дипломированных Директоров сумма «отпускного бонуса», в сравнении
с директорами, вырастет в несколько раз, а это уже — совместный отдых
всей семьёй.


Подарите радость своим близким!
Поиск