Этический Кодекс Консультанта Компании МейТан
Этический кодекс Компании МейТан — это правила работы и нормы
поведения, которым должен следовать каждый консультант. Цель кодекса —
создать систему взаимоотношений, которая отражает права и обязанности каждого консультанта, не
ограничивает свободу его действий и создает оптимальные условия для
гармоничного развития бизнеса.
Соблюдение «Этического кодекса Консультанта» позволяет:
- регулировать деятельность консультанта Компании,
- способствовать
формированию положительной репутации консультанту в его
взаимоотношениях с конечными потребителями и другими консультантами
Компании,
- способствует укреплению уже сложившегося
имиджа Компании МейТан и всех Консультантов Сетевой Индустрии, как
профессионалов в области продаж, деловой коммуникации, создания
долгосрочных и доброжелательных взаимоотношений между людьми.
1. Консультант заботится об имидже Компании МейТан, придерживается
высоких этических принципов, отвечающих духу сотрудничества и
взаимопомощи среди консультантов.
2. Консультант поддерживает корректные и доброжелательные отношения со всеми консультантами и сотрудниками Компании МейТан.
3. Консультант ведет свою деятельность в соответствии с законами
Российской Федерации, не нанося ущерба Компании, её имиджу и
консультантам. 4. Каждый консультант вносит свой вклад в совершенствование
обслуживания клиентов, ведет бизнес в соответствии с самыми высокими
стандартами ответственности, внимательно относится к рекламациям по
работе Компании, вносит предложения по ее улучшению на каждом участке
деятельности. 5. Консультант представляет продукцию и услуги в строгом
соответствии с описанием, приведенным в официальных документах Компании
МейТан. Недопустимо искажение информации или подача недостоверных
данных. 6. Во время презентаций консультант объективно представляет
ведение бизнеса в рамках маркетинг-плана Компании МейТан. Недопустимо
любое введение в заблуждение потенциальных клиентов, применение
неэтичных методов привлечения к регистрации в Компании. 7. Консультант ведет свой бизнес в соответствии с правилами
сетевого маркетинга, соблюдая принцип равных прав и возможностей для
каждого консультанта. Недопустимо использование некорректных приемов
работы с клиентами других консультантов, создание необъективного мнения
и дискредитирование других структур и спонсоров, побуждение к смене
спонсора, разрушение других структур. Переподписание консультантов от других спонсоров является
серьезным нарушением правил работы и ведет к терминации консультанта.
8. Консультант гарантирует выполнение своих обязательств спонсора, обучая и поддерживая
свою организацию, являясь примером для своей структуры,
придерживаясь командных принципов работы. Спонсор растет сам и
способствует развитию бизнеса консультантов своей структуры.
9. Для спонсора, находящегося на лидерской ступени (2 части- СД и выше) маркетинг-плана, проведение занятий со своими консультантами является обязательным.
Отказ или ненадлежащее выполнение работы со своей структурой ведут к
применению дисциплинарных мер со стороны руководящих органов Компании
МейТан. 10. Руководитель РБЦ, официального Представительства или
мини-склада ведет строгий учет танов по продукции и передает эти
сведения с отчетом в головной офис. Представительство обслуживает
каждого консультанта, обратившегося за продукцией на склад, независимо
от структуры, в которой он находится. Руководитель следит за тем, чтобы
каждый консультант, постоянно проживающий в данном регионе и
пользующийся услугами склада, вовремя получал свое вознаграждение. 11. Руководитель не имеет права принуждать своих консультантов
покупать продукцию на его складе; он ни при каких условиях не создает
ситуации, когда консультант обязан для получения продукции на складе
зарегистрироваться в структуре владельца этого склада. Присвоение чужих
танов является грубейшим нарушением и приводит к исключению из
Компании. 12. Консультант имеет право рекламировать продукцию в средствах
массовой информации только после предварительного письменного
согласования с руководством Компании МейТан в рамках проводимой
политики. 13. На всей территории Компании МейТан: в головном офисе,
представительствах, на складах — строго запрещено рекламировать и
продавать продукцию других сетевых компаний, а также рекрутировать в
другие сетевые компании. Нарушение этого правила ведет к исключению из
Компании МейТан. 14. Лидеры Компании МейТан дорожат своим именем и гордятся своим
статусом, они являются опорой Компании и ее лицом. Недопустима
деятельность консультанта, создающая конкуренцию работе Компании
МейТан. 15. Консультант сохраняет преданность индустрии сетевого бизнеса
и подчеркивает ее положительный имидж. Недопустима необъективная оценка
деятельности других сетевых компаний. 16. Главная миссия Компании МейТан — дать возможность
консультанту почувствовать себя красивым, уверенным в завтрашнем дне,
постоянно развивающимся, самодостаточным, финансовонезависимым и
счастливым человеком.
|
|